Czy pracownikowi, który świadczy pracę dodatkowo w sobotę przysługuje inny cały dzień wolny od pracy?

Pracownik zatrudniony jest w szkole w pełnym wymiarze czasu pracy (8 godzin dziennie) świadczy pracę dodatkowo w sobotę w wymiarze dwóch godzin.

Czy w tym przypadku należy mu się inny cały dzień wolny od pracy czy tylko dwie godziny wolne innego dnia?

Inny pracownik zatrudniony na 1/2 etatu (4 godz./dziennie) w tę samą sobotę świadczy pracę również w wymiarze 2 godzin i w związku z tym należy mu się dodatkowy dzień wolny od pracy?

W jakim wymiarze?

Co oznacza termin "koniec okresu rozliczeniowego"?

Czy oznacza to miesiąc, w którym pracownik świadczył pracę w dniu wolnym?

Czy też inny okres?