Czy pracownikowi, który stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, od pierwszego dnia tej niezdolności, przysługuje prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego?

Pracodawca zatrudnił pracownika od 27 maja 2008 r. jest to jego pierwsza praca. Niestety w dniu 2 czerwca uległ wypadkowi przy pracy. Został odwieziony do szpitala.

Czy takiej osobie mimo nieposiadania poprzednich okresów ubezpieczenia przysługuje zasiłek chorobowy, czy wynagrodzenie chorobowe, czy też ma wyczekiwanie 30 dni. jakich innych obowiązków musi dopełnić pracodawca?