Czy pracownikowi, który przerwał urlop wypoczynkowy w związku z podjęciem pracy wskutek interwencji klienta przysługuje świadczenie urlopowe?

Pracownik zgodnie z przepisami PP udał się na urlop i otrzymał świadczenie urlopowe. W trakcie urlopu otrzymał pilny telefon od klienta z prośbą o natychmiastową pomoc. Mając na względzie dobro klienta, pracownik poprosił o przerwanie urlopu wypoczynkowego na 2 dni, które wykorzystałby jako przedłużenie urlopu, na którym obecnie przebywa.

Czy pracownik powinien otrzymać w takim przypadku świadczenie urlopowe?