Czy pracownikowi, który przebywał w delegacji za granicą i świadczył pracę w dzień, który jest tym kraju świętem przysługuje dodatkowe wynagrodzenie?

Pracownik wyjechał w podróż służbową zagraniczną. Podczas wyjazdu jest tam święto lokalne (w Polsce nie ma), ale zakład pracy będzie czynny i tamtejsi pracownicy będą wykonywać pracę płatną 100%.

Czy polski pracownik również powinien być rozliczony jak za pracę 100% nadgodziny czy według normalnej stawki?

Czy pracownik musi w tym dniu pracować?