Czy pracownikowi, który przebywał na zwolnieniu lekarskim i świadczeniu rehabilitacyjnym przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Pracownik w 2011 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 180 dni, następnie przez 95 dni na świadczeniu rehabilitacyjnym. Podczas świadczenia rehabilitacyjnego został zwolniony z pracy z przyczyn określonych w art. 53 k.p. (11 października 2012 r.), a następnie kontynuował pobieranie świadczenia rehabilitacyjnego.

Czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne na podstawie Art. 2 ustęp 3 pkt 4 lit. a u.d.w.r.?