Czy pracownikowi, który przebywa na urlopie bezpłatnym przysługuje odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia?

Czy pracownikowi, który przebywa na urlopie bezpłatnym do 31 grudnia 2016 r. przysługuje odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia na podstawie art. 36¹ kodeksu pracy?

Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia likwidacji pracodawcy. Pracodawca przekazał wypowiedzenie we wrześniu 2016 r. Pracodawca, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócił okres trzymiesięcznego wypowiedzenia do 1 miesiąca.

Czy w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za 2 miesiące skróconego okresu wypowiedzenia?