Czy pracownikowi, który pracował na umowę zlecenia należy wyliczyć urlop wypoczynkowy jako osobie podejmującej pracę po raz pierwszy?

Pracodawca zatrudnia pracownika urodzonego w 1989 r., który ukończył szkołę średnią w 2009 r., a obecnie studiuje. Pracownik nie przedłożył świadectw pracy, ponieważ dotychczas był zatrudniony wyłącznie na podstawie umów zleceń.

Czy pracodawca w tej sytuacji powinien potraktować pracownika jako absolwenta nabywającego prawo do pierwszego urlopu w wymiarze 1,66 dnia po każdym przepracowanym miesiącu?