Czy pracownikowi, który pracował jednocześnie u dwóch pracodawców, ale przechodząc na emeryturę nie rozwiązał jednocześnie obu umów o pracę przysługuje odprawa emerytalna?

Pracownica od 1999 r. pracowała w dwóch miejscach pracy niezależnych od siebie (jednostki budżetowe - starostwo powiatowe oraz na 1/3 etatu w Powiatowym inspektoracie Nadzoru Budowlanego) - (członek służby cywilnej) w 2013 r. przeszła na emeryturę. W PINB pracuje bez przerwy. 31 grudnia rozwiązuje stosunek pracy i przechodzi tzw. emeryturę.

Czy należy wypłacić odprawę emerytalną?

Jeżeli tak, to w jakiej wysokości?