Czy pracownikowi, który powrócił do pracy po 3 dniach nieobecności nieusprawiedliwionej można równocześnie udzielić kary nagany i zwolnić dyscyplinarnie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 października 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownikowi, który powrócił do pracy po 3 dniach nieobecności nieusprawiedliwionej można równocześnie udzielić kary nagany i zwolnić dyscyplinarnie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX