Czy pracownikowi, który podlega ubezpieczeniu chorobowemu w Polsce i w związku z przekroczeniem granicy jest objęty obowiązkową kwarantanną, przysługuje zasiłek chorobowy za okres kwarantanny?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 9 października 2020 r.
Odpowiedzi udzielono: 24 sierpnia 2020 r.
PYTANIE
Jesteśmy firmą budowlaną, która zatrudnia powyżej 20 pracowników. Jeden z naszych pracowników, który przyjechał z Ukrainy, przyniósł do zakładu pracy oświadczenie o odbywaniu obowiązkowej kwarantanny (w okresie od 10.08.2020 r. do 24.08.2020 r.) po przekroczeniu granicy.
Czy z tego tytułu należy mu się jakieś świadczenie?
Jeśli tak, to na jakiej podstawie prawnej?
W jakiej wysokości należy wypłacić takie świadczenie?
Jaki kod należy z tego tytułu wykazać w deklaracji ZUS?
Czy oświadczenie pracownika jest wystarczającą dokumentacją, aby wypłacić zasiłek chorobowy?
Pracownik ten jest w wieku powyżej 50 lat i okres 14 dni wynagrodzenia za okres choroby już wykorzystał.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX