Czy pracownikowi, który po wyczerpaniu prawa do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego stanie się niezdolny do pracy z innej przyczyny, z tytułu tej niezdolności do pracy w pierwszej kolejności będzie mu przysługiwało wynagrodzenie chorobowe?

Pracownik uległ wypadkowi przy pracy i w związku z tym pobierał zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego przez 182 dni nieobecności. Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego nie wnioskował o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego, ponieważ dalsze leczenie nie rokuje powrotu do zdrowia (amputacja kończyny w wyniku wypadku). Pracownik złożył wniosek o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy, wniosek jest w trakcie rozpatrywania przez ZUS.

Czy może on po okresie 182 dni zasiłku wypadkowego, bez dnia przerwy, dostarczyć pracodawcy zwolnienie lekarskie dotyczące innego schorzenia i czy w związku z tym będzie mu się należało jakieś świadczenie - wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 33 dni nieobecności, a po tym okresie zasiłek chorobowy?