Czy pracownikowi, który odchodzi na emeryturę w lutym 2023 r. należy wypłacić "trzynastkę" za 2023 r. w dniu rozwiązania stosunku pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 30 stycznia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jesteśmy gminną jednostką budżetową. Co roku wypłacamy dodatkowe wynagrodzenie roczne pracownikom i byłym pracownikom, którym jest ono należne zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
Czy pracownikowi, który odchodzi na emeryturę w lutym 2023 r. należy wypłacić "trzynastkę" za 2023 r. w dniu rozwiązania stosunku pracy tj. 22 lutego 2023 r.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX