Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Nowacka Izabela
Odpowiedzi udzielono: 14 maja 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W firmie, w której pracownicy zatrudnieni są w równoważnym systemie czasu pracy, a okres rozliczeniowy wynosi 3 miesiące, w kwietniu część pracowników nie dopracowała do godzin wymaganego w tym miesiącu nominału. Spowodowane to było mniejszą produkcją.

Czy pracownik już w kwietniu powinien otrzymać wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia brutto 2.600 zł., czy dopiero na koniec 3-miesięcznego okresu rozliczeniowego należy skompensować niedopracowane godziny, które wystąpiły w kwietniu z nadgodzinami, które mogą wystąpić w kolejnych miesiącach?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?