Czy pracownikowi, który nie stawiał się do pracy, należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Proszę o informację, czy w niżej przedstawionym przypadku należy wypłacić pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 2007 rok?

Otóż pracownik od dnia 12 grudnia 2006 r. do dnia 8 stycznia 2007 r. nie stawiał się do pracy. Wystawiłam świadectwo pracy, rozwiązanie na mocy art. 52 k.p. (po uprzednim powiadomieniu pracownika, że rozwiążemy z nim umowę).

Czy za rok 2007 (za styczeń) należało pracownikowi wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?