Czy pracownikowi, który nadal jest zatrudniony po przejściu na emeryturę należy wliczać do wysługi lat okresy z poprzednio zakończonego stanowiska pracy?

Pracownik był zatrudniony do 31.08.2022 r. w jednej szkole na dwóch stanowiskach pracy jako nauczyciel i jako pomoc wychowawcy. Pracownik miał wyliczaną oddzielne dla obu tych stanowisk nagrodę jubileuszową, którą otrzymywał nie w tym samym czasie, gdyż jako nauczyciel był zatrudniony dłużej, a jako pomoc wychowawcy krócej. Od 01.09.2022 r. pracownik przeszedł na emeryturę i jest zatrudniony już tylko jako pomoc wychowawcy do dnia dzisiejszego. Czy obecnie należy wliczyć mu do wysługi lat i tym samym do nagrody jubileuszowej okresy z poprzedniego zakończonego stanowiska pracy, gdzie pracował wiele lat jako nauczyciel? Wtedy pracownik otrzymałby dużo wcześniej nagrodę jubileuszową na stanowisku pomoc wychowawcy. Czy jest to słuszne?