Czy pracownikowi, który nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy, należy wypłacić ją w całości, jeżeli poprzednią otrzymał w 2014 r.?

W naszej szkole wypłacane są nagrody jubileuszowe co 5 lat, jeżeli pracownik nabędzie do niej prawo. Dnia 10 stycznia 2009 r. wypłacono nagrodę za 20 lat pracy. W 2013 roku pracownica doniosła dokumenty, z których wynikało, iż należy doliczyć jej okres pracy na roli do stażu pracy, co uczyniliśmy. Dnia 10 stycznia 2014 r. wypłacono pracownikowi nagrodę jubileuszową za 30 lat (33 lata, 1 miesiąc i 20 dni przeliczony staż pracy), uwzględniając ww. okres. Dnia 10 grudnia 2015 r. pracownik będzie miał 35 lat pracy.

W związku z powyższym czy należy wypłacić mu całą nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy, czy różnicę między wypłaconą za 30 lat i przysługująca za 35 lat?