Czy pracownikowi, który ma 10-letni staż pracy należy mu się wynagrodzenie chorobowe od pierwszego dnia zwolnienia, czy też dopiero po okresie wyczekiwania?

Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę od 1.05.2019 r. Przed podjęciem zatrudnienia przebywał na zasiłku dla bezrobotnych, ale ogólnie ma 10-letni staż pracy. Pracownik ma 51 lat. W dniu 12.05.2019 r. przyniósł zwolnienie lekarskie do 31.07.2019 r.

Czy musi mieć okres wyczekiwania czy należy mu się wynagrodzenie chorobowe od pierwszego dnia zwolnienia?

Czy dni zwolnienia przypadające w okresie wyczekiwania należy liczyć do okresu wynagrodzenia chorobowego?

Czy pierwsze 14 dni zacząć liczyć od dnia upływu okresu wyczekiwania?