Czy pracownikowi, który jest na wypowiedzeniu i nie wykonuje pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie?

Pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę. Okres wypowiedzenia jest jednomiesięczny z uwagi na spadek zamówień w związku z wystąpieniem koronawirusa. Okresem wypowiedzenia jest cały miesiąc kwiecień - pracownik nie przychodzi do pracy, bo nie ma dla niego pracy.

Czy w takim wypadku należy mu się wynagrodzenie?

Jak oznaczyć w kartach pracy, że pracownik nie przychodził do pracy?