Czy pracownikowi, który awansował zanim upłynął termin na przeprowadzenie pierwszego szkolenia okresowego dla pracowników robotniczych, trzeba zapewnić takie szkolenie?

Pracownik zatrudniony był na stanowisku robotniczym przez 11 miesięcy i nie przeszedł w tym czasie szkolenia okresowego BHP, a został awansowany na stanowisko kierownicze (osoba kierująca pracownikami).

Czy należy przeprowadzać takiej osobie szkolenie okresowe dla stanowisk robotniczych pomimo tego, że zmieniła już stanowisko pracy?

Czy w związku z powyższym należy przeprowadzić takiej osobie okresowe szkolenie okresowe dla osób kierujących pracownikami (wciągu 6 miesięcy)?