Czy pracownikowi, któremu została wypowiedziana umowa o pracę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia w związku z likwidacją stanowiska pracy należy się odprawa?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 grudnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej zatrudnia 47 pracowników w ramach umów o pracę.
Czy pracownikowi, któremu została wypowiedziana umowa o pracę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia w związku z likwidacją stanowiska pracy należy się odprawa?
Wypowiedzenie umowy o pracę związane jest ze zmianami organizacyjnymi jednostki.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX