Czy pracownikowi, któremu zakład pracy złożył wypowiedzenie umowy o prace z przyczyn ekonomicznych i który uzyskał decyzję o przyznaniu emerytury w okresie wypowiedzenia, przysługuje odprawa emerytalna?

Czy pracownikowi, któremu zakład pracy złożył wypowiedzenie umowy o prace z przyczyn ekonomicznych i który uzyskał decyzję o przyznaniu emerytury w okresie wypowiedzenia, przysługuje odprawa emerytalna?

Emerytura, pomimo decyzji uległa zawieszeniu, gdyż pracownik kontynuował zatrudnienie. Po ustaniu stosunku pracy ZUS podjął decyzje o wypłacie emerytury.

Pracownik nabył prawa do emerytury w marcu 2015 r. Mężczyzna ma 65 lat i 7 miesięcy - urodzony w sierpniu 1949 r. Wypowiedzenie otrzymał 31 sierpnia 2015 r. z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. Decyzja o przyznaniu emerytury została wydana w październiku 2015 r. Decyzja o podjęciu wypłaty emerytury w grudniu 2015 r. 22 czerwca 2016 r. pracownik wystąpił z wnioskiem o wypłacenie odprawy emerytalnej.