Czy pracownikowi, któremu wypłacono odszkodowanie (rentę wyrównawczą) przysługuje zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych?

Czy pracownikowi, któremu wypłacono odszkodowanie (rentę wyrównawczą) na podstawie wyroku sądu pracy przysługuje zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3c u.p.d.o.f.?

W 2013 roku pracownik miał wypadek w pracy. Z tego tytułu nastąpiła wypłata wynagrodzenia chorobowego Wynagrodzenie wypłacał ZUS. W 2014 r. podatnik złożył pozew do rejonowego sądu pracy o wypłatę odszkodowania. Sąd pracy postanowił przyznać odszkodowanie w postaci renty wyrównawczej na okres 3 lat. Pracownik odwołał się od wyroku do okręgowego sądu pracy. Okręgowy sąd pracy utrzymał wyrok w mocy nieznacznie zmieniając kwotę i okres wypłaty renty. W sądzie rejonowym oraz sądzie okręgowym brak jest uzasadnienia wyroku. Nie wiadomo czy sądy zastosowały przepisy k.p., czy poprzez art. 300 k.p. prawo cywilne. Przepis art. 21 ust. 1 pkt 3c u.p.d.o.f. zwalnia odszkodowania, jeżeli zostały przyznane na podstawie prawa cywilnego. W zakładzie pracy brak jest regulaminu wynagrodzenia. Zakład do 8 pracowników.

Czy w podanej sprawie można zastosować zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych?