Czy pracownikowi, któremu powierzono pracę socjalną i wywiady należy wypłacić za dodatek proporcjonalnie czy w całości?

Pracownik socjalny, któremu powierzono przeprowadzanie wywiadów środowiskowych od dnia 1.10.2018 r. przyznano dodatek 250 zł. Dnia 14.01.2019 r. pracownik dostarczył L4 (ciąża). W jednostce zatrudnionych jest 3 pracowników socjalnych, jednak (w terenie, wywiady) do obowiązków tylko 2 pracowników należało przeprowadzanie wywiadów (po 10 -15 rodzin przypada na pracownika). W związku z planowanym długotrwałym zwolnieniem pracownikowi, który dotychczas nie robił wywiadów, od 15.01. do zadań należeć będzie praca w terenie i sporządzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych.

1) Co zrobić z dodatkiem dla pracownika, który przebywa od 14.01. na L4 - wypłacić za cały miesiąc, czy proporcjonalnie?

2) Czy dodatek wchodzi do podstawy chorobowego (12 ostatnich miesięcy)?

3) Czy pracownikowi, któremu powierzono pracę socjalną + wywiady należy wypłacić za styczeń dodatek proporcjonalnie czy całość, czy od pełnego miesiąca?