Czy pracownikowi, którego wynagrodzenie finansuje Urząd Pracy, przysługuje zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 września 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy Ukrainka, której wynagrodzenie refunduje pracodawcy Urząd Pracy z funduszy unijnych, dostanie zasiłek chorobowy z ZUS po rozwiązaniu umowy, jeżeli zachorowała jeszcze w trakcie zatrudnienia i jest to długotrwała choroba?
Jak długo należy się taki zasiłek?
Czy pracodawca na dzień zakończenia umowy ma obowiązek wypłacić urlop, którego Ukrainka nie miała możliwości wykorzystać przez chorobę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX