Czy pracownikowi gminy przysługuje okres wypowiedzenia, jeśli sam prosi o odwołanie z funkcji?

Czy skarbnikowi gminy, który złożył rezygnację z pełnienia tej funkcji i prosi o odwołanie z tej funkcji z dniem 30 października, będzie przysługiwał okres wypowiedzenia (tu: 3 miesiące)?

Czy złożenie tej rezygnacji powinno być rozumiane jako wypowiedzenie stosunku pracy przez pracownika - skarbnika (z zachowaniem okresu wypowiedzenia)?

Czy też w tej sytuacji jest to wypowiedzenia przez pracodawcę, z zachowaniem okresu wypowiedzenia (art. 30 § 1 pkt 2 w związku z art. 70 k.p. oraz z art. 18 ust. 2 pkt 3 u.s.g.?

Jeżeli skarbnik będzie w okresie wypowiedzenia, to czy w trakcie kontroli RIO powinna składać wyjaśnienia, udzielać informacji?

Z chwilą odwołania przez radę gminy, skarbnik utraci zajmowane stanowisko i wygasa również obowiązek świadczenia pracy na rzecz jednostki samorządu terytorialnego.

Czy w opisanej wyżej sytuacji odwołanie skarbnika nastąpi z natychmiastowym pozbawieniem stanowiska (z dniem podjęcia uchwały)?

Czy można odwołać ze stanowiska z zachowaniem stanowiska w okresie wypowiedzenia?