Czy pracownikowi firmy niemieckiej zatrudnionemu w Polsce, który przejął obowiązki płatnika składek przysługują diety?

Firma w Niemczech zatrudnia 1 osobę w Polsce. Pracownik ten przejął obowiązki płatnika składek ponieważ Firma nie ma żadnego bytu prawnego w Polsce stąd sam pracownik we własnym imieniu odprowadza składki ZUS oraz PDOF zaś miejscem wykonywania pracy jest terytorium Polski. Na umowie Pracodawcą jest wskazana Firma niemiecka. Otrzymujemy od Klienta szereg różnego rodzaju dokumentów, które można zakwalifikować jako wydatki służbowe tj. lunche z Klientami, opłacany parking, bilety lotnicze czy kilometrówka. Według naszej wiedzy: Pracownik nie posiada Firmowej karty kredytowej, którą może uiszczać wszelkie opłaty tego typu, Firma zwraca bezpośrednio wszystkie wydatki na konto Pracownika. Reasumując: żadne z tych wydatków nie są rozliczane na liście płac a jedynie bezpośrednio zwracane Pracownikowi w ramach poniesionych kosztów. Czy pracownikowi w takiej sytuacji przysługują diety?