Czy pracownikowi - emerycie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Czy pracownica naszego urzędu ma prawo do trzynastki za 2017 r.?

Pracownica naszego urzędu przeszła na wcześniejszą emeryturę w lutym 2004 r. - z dniem 19 lutego 2004 r. rozwiązana została umowa o pracę i wypłacona odprawa emerytalna. Od 24 lutego 2004 r. już jako emerytka została ponownie zatrudniona w Urzędzie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Umowa została rozwiązana z dniem 31 marca 2017 r. Obecnie pani pozostaje na emeryturze.

Czy należy potraktować tą panią jako osobę odchodzącą na emeryturę i wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne (DWR) za 2017 r. naliczone z wynagrodzenia od stycznia do marca 2017 r. (zgodnie z art. 2 ust. 3 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym), czy też tej pani nie należy się DWR za 2017 rok?