Czy pracownikowi będzie się należał zasiłek opiekuńczy za dzień 30 lipca 2018r., jeśli wypłata wynagrodzenia następuje 31.07.2018r.?

Pracownik w dniu 27.07.2018r wystąpił z wnioskiem do pracodawcy o urlop wypoczynkowy na dzień 30.07.2018r. Na platformie ZUS pojawiło się zwolnienie lekarskie na okres od 30.07.2018r do 03.08.2018r. Po rozmowie telefonicznej z pracownikiem dowiedziałam się ze jest to zwolnienie na chore dziecko w wieku 10 lat. W dniu 31.07.2018r dopiero będę miała możliwość wydruku zwolnienia lekarskiego . Czy pracownikowi będzie się należał zasiłek opiekuńczy za dzień 30 lipca 2018r jeśli wypłata jest 31.07.2018r i pracodawca naliczył pracownikowi wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy za dzień 30.07.2018r i wynagrodzenie za pracę za dzień 31.07.2018r. Storno płac i wypłata zasiłku opiekuńczego nastąpi w miesiącu sierpniu 2018r. Z wnioskiem o urlop wypoczynkowy pracownik wystąpił w dniu 26.07.2018r na 1 dzień 30.07.2018r