Nowość Czy pracownikowi będzie przysługiwało dofinansowanie wypoczynku?

Zgodnie z regulaminem ZFŚS obowiązującym w firmie dofinansowanie do wypoczynku wypłacane jest raz w roku. Warunkiem przyznania świadczenia jest rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego nie wcześniej niż 1 stycznia danego roku i zakończenie go nie później niż 31 grudnia danego roku. Pracownicy w grudniu 2023 r. korzystali z 14-dniowego wypoczynku. Komisja przyznała im świadczenie (dofinansowanie do wypoczynku) za rok 2023 r. w styczniu 2024 r. i wypłacono je w styczniu 2024 r.

Czy teraz w roku 2024 r. pracownicy mogą mieć ponownie przyznane i wypłacone dofinansowanie ale za rok 2024 r., pomimo zapisu w regulaminie, że dofinansowanie jest wypłacane raz w roku?