Czy pracownikowi administracji, który miał dodatkową umowę o pracę, należy doliczyć do "trzynastki" wynagrodzenie z tej umowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 19 stycznia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik administracji jest zatrudniony na czas nieokreślony miał dodatkową umowę o pracę na 1/4 etatu do 30 czerwca 2015 r. w tej samej szkole.
Czy do "trzynastki" za 2015 r. należy doliczyć wynagrodzenie z dodatkowej umowy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX