Czy pracowników zatrudnionych na stanowisku kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej oraz jako osoby zarządzające zakładem pracy obowiązują przepisy o rekompensacie za pracę w godzinach nadliczbowych?

Pracownicy są zatrudnieni na stanowisku kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej oraz jako osoby zarządzające zakładem pracy (urzędem miejskim).

Czy obowiązuje ich przepis o rekompensacie za pracę w godzinach nadliczbowych na takich samych zasadach co każdego, szeregowego pracownika samorządowego?

Czy w ich przypadku należy kierować się przepisami kodeksu pracy, według których osobom zarządzającym oraz kierownikom wyodrębnionych komórek za pracę w godzinach nadliczbowych nie przysługuje wynagrodzenie ani czas wolny?

Jeżeli ustawa o pracownikach samorządowych jest przepisem szczególnym w stosunku do kodeksu pracy to czy ww. grupa pracowników podlega ustawie (tak jak wszyscy pracownicy samorządowi), czy kodeksowi pracy?