Czy pracowników przebywających na urlopach wychowawczych i bezpłatnych należy liczyć do stanu zatrudnienia pracowników, od których zależy złożenie pisemnego wniosku o przeprowadzenie wyborów do rady pracowników (grupa co najmniej 10% pracowników)?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Gotkowska Anna
Odpowiedzi udzielono: 23 sierpnia 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy pracowników przebywających na urlopach wychowawczych i bezpłatnych należy liczyć do stanu zatrudnienia pracowników, od których zależy złożenie pisemnego wniosku o przeprowadzenie wyborów do rady pracowników (grupa co najmniej 10% pracowników)?

Czy tacy pracownicy mogą brać udział w wyborach w momencie przebywania na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym?

Czy takiego pracownika można zgłosić na kandydata do rady pracowników? Nadmieniam, że są to długie urlopy bezpłatne trwające nawet dwa lata.

Czy ewentualnie taki pracownik może wchodzić w skład rady pracowników po przeprowadzonych wyborach?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX