Czy pracownikom zwalnianym w marcu 2013 r. należały się odprawy z tytułu zwolnień grupowych?

W styczniu 2013 r. w firmie zatrudnionych było 22 pracowników. Z dniem 31 stycznia 2013 r. dwóch pracowników zostało zwolnionych na mocy porozumienia stron również 31 stycznia 2013 r. z dwoma pracownikami umowy wygasły z upływem czasu, na który umowy były zawarte. 1 lutego 2013 r. został zatrudniony 1 pracownik - stan zatrudnienia na dzień 01 lutego 2013 r. wynosił więc 19 pracowników. W dniu 8 marca 2013 r. 10 pracowników otrzymało 2 - tygodniowe wypowiedzenia umów o pracę, których okres wypowiedzenia upłynął 23 marca 2013 r. Poza tym 16 marca 2013 r. została rozwiązana umowa o pracę z upływem czasu, a 22 marca 2013 r. rozwiązano umowę o pracę na mocy porozumienia stron. W dniu 25 marca 2013 r. zatrudniono jedną pracownicę.

Czy pracownikom zwalnianym w marcu 2013 r. należały się odprawy z tytułu zwolnień grupowych?