Czy pracownikom zatrudnionym w podmiocie leczniczym przy działalności dodatkowej należy się wyrównanie zasiłku chorobowego?

Pracownicy występują z wnioskiem o ponowne przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego do 100% z przyczyn COVID-19. Pracownicy ci są zatrudnieni w podmiocie leczniczym gdzie, podstawową działalnością jest działalność lecznicza (prowadzenie i zarządzanie lecznictwem uzdrowiskowym). Ponadto spółka prowadzi działalność dodatkową, w tym: administracyjną niezbędną do prawidłowego funkcjonowania oraz działalność produkcji zdrojowej (produkcja i zbyt wód mineralnych i smakowych, obrót handlowy).

Czy pracownikom zatrudnionym przy działalności dodatkowej należy się wyrównanie zasiłku chorobowego?