Czy pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wypłata odprawy z dodatkowego miejsca pracy?

W poradni psychologiczno-pedagogicznej zatrudnieni są na umowę o pracę na czas nieokreślony pracownicy pedagogiczni na niepełne etaty (4/20, 7/20). Nie jest to podstawowe miejsce ich pracy. Czy rozwiązując z nimi umowę trzeba będzie wypłacić im odprawę?