Czy pracownikom za okres nieświadczenia pracy do momentu przeprowadzenia nowych badań lekarskich przysługuje prawo do wynagrodzenia, jeśli okazało się, że lekarz wykonujący badania był zawieszony w prawie wykonywania zawodu?

Podczas kontroli sanepidu okazało się, że lekarza, który wykonywał badania lekarskie pracownikom, zawieszono w prawie wykonywania zawodu z mocą wsteczną. W związku z tym sanepid poinformował, że pracownicy muszą wykonać nowe badania lekarskie, a do tego czasu nie mogą być dopuszczeni do pracy.

Czy pracownikom za okres nieświadczenia pracy do momentu przeprowadzenia nowych badań lekarskich przysługuje prawo do wynagrodzenia, a jeśli tak to w jakiej wysokości?

Czy pracownicy w tym okresie mogą wykorzystać urlop wypoczynkowy lub bezpłatny?