Czy pracownikom uczestniczącym w kursie języka angielskiego w formie e-learningu przysługuje urlop szkoleniowy?

Zakład pracy to jednostka budżetowa. Kilku pracowników zgłosiło chęć uczestnictwa w kursie języka angielskiego w formie e- learning, nauka trwa dwa semestry, pracownicy korzystają z dostępu do lekcji w domu, w trakcie semestru przewidziano testy kontrolujące wiedzę, po drugim semestrze przewidziane są testy podsumowujące naukę, po pozytywnym zaliczeniu testów wydane zostanie zaświadczenie. Pracodawca pokrywa koszt nauki, chciałby podpisać umowę o podnoszenie kwalifikacji z pracownikiem.

Czy pracownikowi należy się urlop szkoleniowy?

Czy okres pozostanie w zatrudnieniu może wynosić np. 1 rok?