Czy pracownikom tymczasowym można rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia?

Firma korzysta z usług agencji pracy tymczasowej zatrudniającej pracowników na podstawie umowy o pracę tymczasową. Jeden z pracowników przestał przychodzić do pracy od dnia 20 sierpnia 2014 r. Od tego czasu w żaden sposób nie usprawiedliwił swojej nieobecności, nie odbiera telefonów i wiadome jest, że porzucił pracę w agencji tymczasowej na rzecz zatrudnienia w innej firmie.

Czy pracowników tymczasowych również obowiązują przepisy k.p. i można prosić agencję pracy o rozwiązanie tej umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia (zgodnie z art. 52 k.p.)?

Czy należy czekać aż umowa rozwiąże się z upływem czasu, na który była zawarta?