Czy pracownikom teatru można w regulaminie ustalić wyższe dodatki do wynagrodzenia niż przewidziane w przepisach powszechnie obowiązujących?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 23 czerwca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w teatrze - który jest jednostką sektora finansów publicznych - regulamin wynagradzania może przewidywać korzystniejsze dodatki do wynagrodzenia niż przewiduje ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej i rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 22 października 2015 r.?
Chodzi o dodatkowe wynagrodzenie zapisane w regulaminie wynagradzania:
1.
Dodatek za rozpowszechnianie kultury w terenie (dodatek objazdowy).
2.
Dodatkowe wynagrodzenie za obsługę spektaklu wystawianego poza siedziba teatru
3.
Stawki normowe dla inspicjentów.
4.
Dodatkowe wynagrodzenie za udział w trzecim zajęciu w tym samym dniu dla aktora i inspicjenta.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX