Czy pracownikom straży miejskiej/gminnej można skrócić czasowo okres rozliczeniowy?

Czy jednostka organizacyjna gminy (straż miejska), która ma ustalony ustawowo okres rozliczeniowy czteromiesięczny, ma możliwość w związku z pandemią: 1) skrócić okres rozliczeniowy do 1 miesiąca; 2) wypłacić pracownikom dodatki do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, które zostały zlecone w ramach przeciwdziałania skutkom pandemii (średniotygodniowe) po miesiącu pracy, a nie po zamknięciu /rozliczeniu ustawowego okresu rozliczeniowego. Jaka będzie podstawa prawna podjętych działań?