Czy pracownikom przysługuje 15-minutowa przerwa niezależnie od innych przerw wynikających z rozkładu czasu pracy?

Pracownicy są zatrudnieni na pełen etat.

Czy czas pracy może być ustalony w następujący sposób?

Praca 4 godziny, przerwa 1 godzina, a następnie praca 4 godziny przez 5 dni w tygodniu (np. praca w godzinach: od 8:00 do 12:00 i od 13:00 do 17:00)?

Czy w tej sytuacji przysługuje pracownikom przerwa śniadaniową?

Jak prawidłowo powinna wyglądać lista obecności w przypadku pracy z jednogodzinną przerwą: od 8:00 do 12:00 i od 13:00 do 17:00?