Czy pracownikom pracującym w systemie zadaniowym od poniedziałku do piątku przysługuje dzień wolny za pracę w sobotę?

Pracownik zatrudniony w systemie zadaniowym, świadczący pracę od poniedziałku do piątku średnio 8 godzin dziennie od 7.00 do 15.00 został oddelegowany do pracy w sobotę w godz. 12.00-20.00 - w zamian za tą pracę pracodawca udzielił dnia wolnego - czy postąpił prawidłowo? godziny nadliczbowe nie wystąpiły, gdyż pracownik świadczył pracę 8 godzin od 12.00 do 20.00. Gdyby w tych samych godzinach pracownik zatrudniony w systemie podstawowym świadczył pracę w sobotę, to należałoby postąpić w ten sam sposób, czy oprócz dnia wolnego należałoby udzielić pracownikowi 5 godzin wolnych w zamian za pracę w godz. 15.00-20.00- czy praca w tych godzinach uznana zostałaby za pracę nadliczbową, skoro pracownik świadczy pracę codziennie od poniedziałku do piątku w godz. 7.00-15.00?