Czy pracownikom oddelegowanym do pracy na budowie w Niemczech przysługują diety?

Spółka z o.o. jest polskim podatnikiem działającym w branży budowlanej. Spółka pozyskała kontrakt na budowę obiektu w Niemczech, który będzie trwał 2 miesiące. Pięciu dotychczasowych pracowników zostało oddelegowanych do pracy na tamtej budowie. Ponadto, spółka zatrudniła nowego pracownika na czas realizacji tej budowy, z którym zawarła umowę na czas określony z określonym wynagrodzeniem zasadniczym 3800 euro za miesiąc.

Czy pracownikom przysługują diety z tytułu pracy na terenie Niemiec?

Jak rozliczyć ich wynagrodzenia pod katem przepisów ubezpieczeń społecznych ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych PIT-4?