Czy pracownikom objętym ochroną przedemerytalną można wypowiedzieć warunki pracy i płacy w zakresie wynagrodzenia zasadniczego?

W firmie są tylko dwa stanowiska - kierownik. Te dwie osoby mają taki sam zakres obowiązków. Oba stanowiska są obsadzone przez pracowników w w przedemerytalnym wieku ochronnym (pierwszy do stycznia 2021, drugi do lipca 2022).

Czy pracownikom w tym samym czasie można wypowiedzieć warunki pracy i płacy w zakresie wynagrodzenia zasadniczego w związku z art. 43 k.p.?