Czy pracownikom należy udzielić wolnego lub mają nadgodziny za udział w konferencji w sobotę i częściowo niedzielę?

Pracownicy wykonują prace od poniedziałku do piątku w godzinach od 8 do 16. Z inicjatywy pracodawcy wyjechali na kilkudniową konferencję. Wyjazd był w czwartek (dojazd do miejsca konferencji). Konferencja trwała w piątek i sobotę, w niedzielę krótkie zakończenie i powrót do domu.

Czy pracownikom należy udzielić wolnego lub mają nadgodziny za udział w konferencji w sobotę i częściowo niedzielę?

Czy jeżeli zwykle pracują od 8 do 16, a konferencja trwała od 10 do 18 to mają nadgodziny (od 16 do 18)?