Czy pracownikom należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za cały rok?
PYTANIE
Czy pracownikom należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za cały rok?
1. Nauczycielka zatrudniona przez mianowanie w terminie od 14.11.2016 r. do 13.11.2017 r. przebywała na urlopie dla poratowania zdrowia. Jednocześnie ostatni dzień tego urlopu był dniem rozwiązania stosunku pracy związanym z przejściem na świadczenie kompensacyjne.
2. Pracownik obsługi zatrudniony na czas nieokreślony: 28.05.2016 r. – 22.05.2017 r. - świadczenie rehabilitacyjne, 23.05.2017 r. – urlop okolicznościowy, 25.05.2017 r. – 01.08.2017 r. - urlop wypoczynkowy, 02.08.2017 r. – 09.08.2017 r. - jest w pracy, 10.08.2017 r. – 24.09.2017 r. - choruje, 25.09.2017 r. – 31.10.2017 r. – urlop wypoczynkowy. Dzień 31.10.2017 r. jest dniem rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX