Czy pracownikom laboratorium, pozostającym w gotowości do pracy, przysługuje dodatek COVID?

Pracownicy laboratorium uprawnionego do dodatku COVID (zgodnie ze z zmianą poleceniem MZ z 01.11.2020 r. ) w niektóre dni miesiąca pozostają w gotowości do pracy zgodnie z art. 98 ustawy o działalności leczniczej. Szpital naliczając dodatek COVID 100% wynagrodzenia w okresie od 01.11.2020 do 31.05.2021 r. jako podstawy wymiaru dodatku Covid nie uwzględniał dodatku za gotowość, bo był to okres nieświadczenia pracy i w efekcie wypłacał dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia zasadniczego - bez uwzględnienia dodatku 50% za czas pozostawania w gotowości. Według pracowników dodatek COVID powinien być liczony od pełnego wynagrodzenia uwzględniającego dodatek za gotowość. Pracownicy żądają wyrównania wynagrodzenia tj. dopłaty dodatku obliczonego od wynagrodzenie zasadniczego oraz dodatku za gotowość.

Czy żądanie pracowników jest uzasadnione świetle polecenie MZ wydanego w sprawie dodatku COVID?