Czy pracownikom, którym w umowach o pracę, jako miejsce wykonywania pracy, wpisano "teren kraju", można wypłacać diety za czas podróży służbowej?

Firma z siedzibą w miejscowości X zatrudnia pracowników na budowy na terenie kraju. W umowach o pracę, jako miejsce wykonywania pracy, określono "teren kraju".

Czy można tym pracownikom wypłacać diety za czas podróży służbowej, które nie będą opodatkowane po stronie pracownika, a będą kosztem pracodawcy?

Czy można zmienić w umowach o pracę miejsce jej wykonywania na miejscowość X, mimo iż w oficjalnej siedzibie firmy pracownicy są tylko w momencie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy?

Ewentualnie, jak sformułować dokumenty, by móc pracownikom wypłacać diety?