Czy pracownika zatrudnionego na stanowisku urzędniczym, skierowanego do służby przygotowawczej w jednostce samorządowej, można zatrudnić na okres krótszy niż 6 miesięcy?

W samorządowym zakładzie budżetowym ogłoszono konkurs na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze, tj. główny księgowy. Konkurs wgrał pracownik, dla którego jest to pierwsza praca zgodnie z art. 16 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych. Pracownik podczas zatrudnienia musi odbyć służbę przygotowawczą zakończoną egzaminem.

Czy można zatrudnić tego pracownika na okres 3 miesięcy i w trakcie tego zatrudnienia skierować go do odbycia służby przygotowawczej wynoszącej 1 lub 2 miesiące?

Czy należy zatrudnić go na okres 6 miesięcy i w trakcie trwania umowy skierować go do odbycia służby przygotowawczej na okres od miesiąca do 3 miesięcy?