Czy pracownika w okresie wypowiedzenia można zwolnić z pracy na mocy art. 52 § 1 pkt 1 k.p., gdy nie stawia się do pracy?

Wręczono pracownikowi dwutygodniowe wypowiedzenie dnia 24 kwietnia 2007 r., biegnie od 28 kwietnia i upływa 12 maja. Pracownik nie stawia się do pracy już trzeci dzień.

Czy w tej sytuacji możemy zwolnić go na mocy art. 52 § 1 pkt 1 k.p.? Czy takiego pracownika obowiązuje jakaś szczególna ochrona?